Jeszcze niedawno dotarliśmy do pakietu: karta sportowa, prywatna opieka medyczna i darmowa kawa (wie ten, kto doświadczył jej braku!). Dziś, w 2026 roku, kiedy rynek, szczególnie rynek IT, stał się bardziej dojrzały i selektywny, specjaliści oczekują od pracodawcy czegoś więcej niż wspomnianego powyżej „standardu”. Jako firma outsourcingowo-rekrutacyjna rozmawiamy z setkami kandydatów i widzimy wyraźnie: zmienia się definicja dobrostanu.